一、解除勞動合同後如何辦理失業保險？
1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備;
2.社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上並滿足領取條件的，才能辦理領取失業金;
3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關檔案材料，失業證明，失業登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。
5.失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審覈檔案和職業指導培訓卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。
【法律依據】
《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
二、領取失業金的標準是什麼
1、累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年領取3個月的失業保險金，領取期限最長爲12個月;
2、累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領2個月的失業保險金，領取期限最長爲18個月;
3、累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金，領取期限最長爲24個月。
失業保險實行屬地管理，符合條件的失業人員可以到參保地失業保險經辦機構辦理申領手續，社保部門的工作人員會根據失業人員的繳費年限覈定具體領取金額以及期限。從全國看，失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
