勞動報酬約定不清怎麼處理

勞動報酬約定不清，按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
【法律依據】《勞動合同法》第十一條規定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的；
新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。