勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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檢舉信怎麼寫
尊敬的省、州、縣各級紀檢委領導：XX省XXXXX縣民政局局長普布才仁在任職期間存在嚴重的經濟問題和生活作風問題，爲了純潔幹部隊伍，提高黨在人民心中的威望，現將我們所瞭解的關於普布才仁的犯罪事實，舉報如下：
舉報信，是機關、團體、企事業單位以及公民發現具體犯罪行爲時，所寫的具名或匿名舉報材料。
主要事實。寫明問題的性質，發案的時間、地點、原因、經過、結果；作案人是誰，如何利用職權，採取什麼手段；是單獨犯罪還是共同犯罪、團伙犯罪；是一罪還是數罪；獲多少贓款、贓物，去向如何，等等。如案情複雜，問題較多，可以列小標題，逐一寫清楚。
主要證據。有什麼書證、物證、人證，有哪些證據是舉報人親自見到的，哪些是聽到別人說的，有哪些能對偵查提供幫助的線索，等等。證據的寫法，一般應隨寫事實隨列證據，用括號註明。
