一、今年五一勞動節放假幾天?
今年五一勞動節放假五天，根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》：經國務院批准，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。
1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
2、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
3、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
4、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
5、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。
6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、節假日加班工資的標準
勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應 視爲延長工作時間的工資。
對於五一勞動節放假的具體情況，應當基於實際的假日安排情況來進行處理，特別是涉及到與週末的調休問題，是造成了全國性人員的工作計劃調整情況，所以是需要按照法律規定的程序來進行合法的處理的，具體情況結合實際而定。
