勞動保障

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定爲完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退...

很多企業爲了更有效的提高員工的技能，就會把一些繁瑣的事物交由一些專業機構來管理，比如社會保險。還有一些自由職業的人，他們在辦理勞動福利等方面也會委託一些專業機構來處理。對於以上情形就是今天小編要帶大家去了解...

在實際生活和工作中，不同的職業名稱，代表着不同的工作性質和工作內容。並且每一份工作都有其存在的價值和意義，而且都是平等的。那麼，什麼是勞動保障協理員?申報條件是怎樣的?下面就將這一問題進行解答，大家可以瞭解一下。...

在生活中我們可以感受到我國的法律已經日益完善，因此，在解決生活中的問題時，需要透過法律手段來解決。而隨着我國的不斷髮展，人們的工作壓力不斷增加，許多勞動者在工作時時常加班，在勞動者加班時候就需要向勞動者支付加班的...

社保的繳納，是爲了減輕行政機關的財政壓力，同時也是爲了使得公民在離開就職單位之後，可以領取失業保險金來維持基本的生活水平。在現實生活中，職員跳槽的現象是比較常見的，此時需要按照山東2018社保補繳轉移辦法的規定，進行...

我國規定的法定職業病：一、塵肺矽肺，煤塵肺，石臘塵肺，炭黑塵肺，石棉塵肺，滑石塵肺，水泥塵肺，雲母塵肺，陶工塵肺，鋁塵肺，電焊工塵肺，鑄工塵肺等共計19種。二、職業性放射性疾病外照射急性放射病、內照射放射病、放射性面板疾病、放...

服務行業在生活中覆蓋的領域是非常廣泛的，包括酒店，餐飲，旅遊業等這都是屬於服務行業，人們普遍認爲服務行業內的基層工作者的文化水平都是非常有限的，可能也是在有些人眼中本身對服務行業的形象就有些矮化，所以纔會對在我國...

各企業建立企業年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳戶年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100％以上，每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以...

新勞動法對辭退員工的補償有哪些規定?補償標準是怎樣的呢?針對這些問題，本站小編爲大家整理了勞動法對辭退員工補償的有關內容，在下文中將會爲大家解答上述問題，請閱讀下面的文章進行詳細的瞭解。一、新勞動法辭退員工補...

《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位則應按每工作一年支付2個月工資的標準支付。根據《勞動合...

其實大多數羣體都有過因爲一些客觀的原因導致社保中間有幾個月就沒有正常的繳費的，之後可能是在辦理落戶、買房等這些重大事情的時候纔會一次性的把這些沒有交的月份全部都補交上。不過在北京有部分補繳社保的人關注的...

甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯繫電話：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一...

一、勞動合同的附件內容的相關規定是什麼?勞動合同的附件內容的相關規定是：在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作爲勞動爭議處理的有效證據。合同附件經勞動者與用人單位...

衆所周知，我國的勞動者有權享受“五險一金”的待遇。勞動者在入職後，便又單位和勞動者共同繳納“五險一金”。雖然“五險一金”一般由單位代扣，但個人也有必要了解“五險一金”自己需要繳納的比例。那麼，五險一金個人怎麼...

試用期不交社保怎麼辦?1、與用人單位協商，要求補交社保;2、向勞動監察大隊進行投訴;3、申請勞動仲裁，要求補交社保。上述方法是並列關係，並無先後順序，勞動者可不經過協商或投訴直接去申請仲裁。根據勞動合同法和社會保險...

現在很多工作，都會需要購買五險一金，五險一金也是越來越普遍，甚至連一些個體工作都開始辦理五險一金，那麼對於個體公商戶的用工怎麼交五險一金?今天本站小編就給大家簡單說明一下應該如何繳納，流程是怎麼樣的。一、個體工...

懷孕女職工的產假具體包括了產前假、生育假、哺乳假等等。不同的假的期限是不同的，就拿哺乳假來說吧，你知道懷孕女職工的哺乳假是多久嗎？可以延長女職工的哺乳假嗎？請閱讀下文了解。一、女工哺乳期可以延長哺乳假嗎《女職...

社會保險實際上是作爲各位朋友住院看病和以後養老還有懷孕，工作中受傷和失業時等方面的一個重要的保障的，因此社會保險對於大家來說是非常的重要的，而且在辦理社會保險時也是很方便的，至於北京市五險一金的計提比例也是最...

由於地區經濟發展水平的不同而導致五險一金的繳納比例差異這一事實，衆所周知。因此，瞭解每個地區需要繳納的五險一金的比例對於在該地區的上班族來說，就十分重要。那麼，瀋陽五險一金比例是多少呢?瀋陽公積金查詢方式有哪...

勞動保障監察就是指勞動監察部門對用人單位進行定時的監督和檢查，勞動者如果在工作中有不滿的地方可以透過勞動保障監察部門進行舉報，然後對其進行處理，那麼勞動保障監察的程序是什麼呢？請閱讀下面的文章進行了解。勞動保...

我國的社會對未成年人的合法權益進行積極的保護，在00年出生的人羣現在已經達到17週歲，根據我國的相關法律規定，這類人羣不屬於童工。下面小編就2000年的屬於童工嗎，會受到哪些處罰。這類問題爲大家進行相應的解答。2000年...

安全是保障公民生命和健康的基本要求，隨着經濟的快速增長，勞動力需求也進一步增加，勞動者的安全問題便也隨之出現。根據國家相關法律法規，爲了更好地保障勞動者的安全，減少因勞動生產安全問題造成的損失，生產企業必須按實際...

員工在企業工作企業會爲員工辦理五險一金，其中就包括了醫療保險。醫療保險爲員工的治療起到了基本的保障作用，作爲我國經濟發展最爲發達的城市之一，上海醫保政策是怎樣的呢?上海市的醫療保險的繳納和報銷都是怎麼規定的?...

一、非法使用童工的處罰是什麼違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。(三)父...

一、公司簽了勞動合同沒交社保怎麼辦？1、可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。2、如果社保局對投訴不處理，不作爲，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要...