勞動保障

五險一金按什麼標準交要注意什麼1、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個...

一、私人工廠勞動合同範本必備內容有哪些1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同...

一、勞動合同關係的規定是什麼？勞動合同的關係概念是指用人單位與勞動者之間確立的勞動關係，此時會明確雙方的權利和義務，並且在訂立和變更勞動合同的時候會遵循雙方的原則協商一致後再訂立。此時的勞動合同中不能有違反...

一、職業病認定程序是怎麼規定的?1、當事人提出鑑定申請並提交《職業病鑑定申請書》;2、鑑定辦事機構收到《職業病鑑定申請書》後出具《職業病鑑定資料提交通知書》;3、當事人10個工作日內如實提交職業病鑑定所需的資...

國家規定，現在企業必須爲勞動者繳納社會保險。找工作的時候，大家最關注的就是公司是否繳納五險一金。但是不是任何人都享有五險一金的。對於什麼人享有五險一金?請大家閱讀以下本站小編爲大家準備的資料。社保即通常說...

一、山東濰坊五險一金繳納比例是多少養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%...

不論是新成立的公司，還是參加工作的小夥伴們，通常都會關心五險一金的發放情況，這就關係到我們所說的稅前收入和稅後收入的區別了。今天，本站小編和您一起來關注一下五險一金公司怎麼交，比例是多少？希望爲您的順心工作多有幫...

人食五穀雜糧，生老病死是正常現象，因此法律及道德允許傷病等情況的適當修整。但是仍然有公司不給員工病假或產假，藉此剋扣員工工資，國家爲了嚴格規定並防止此類現象的發生，在勞動法中增加並完善了相關規定。那麼，下面我們看...

一、國家法定的產假是多少天？國家法定產假是98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4...

一、可以解除和懷孕女職工勞動合同嗎？要看實際情況，如果是因勞動者過錯用人單位解除勞動合同的，在女職工孕期也能被辭退;除勞動者過錯外用人單位均不能解除孕期女職工的勞動合同。1、勞動合同關係的特殊保護《勞動合同法...

高強度的工作讓很多勞動者在正常上班時間都很累，但是因爲工作關係常常在下班時間也被要求加班。像這種單位安排勞動者加班的情況，勞動者可以拒絕嗎？或許很多勞動者都不太清楚，接下來就讓小編爲大家一一介紹。一、單位安排...

隨着老齡化社會的到來以及國家二孩政策的全面放開，現在越來越多的家庭積極要孩子，可是在職的媽媽數量也很多，媽媽們知道女職工哺乳期時間是多少嗎?知道哺乳期有什麼特殊待遇嗎?接下來，本站的小編就來爲您介紹。一、哺乳期...

一、兒童醫保卡丟失如何補辦?1、參保人員社會保障卡丟失後，應立即撥打醫保自助語音電話12333。2、可同步辦理社保功能和金融功能的口頭掛失。口頭掛失有效期爲15天。口頭掛失有效期內仍需辦理書面掛失手續，如不辦理，口頭...

勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要按時發放勞動報酬的，還需要爲勞動者購買社會保險的。雙方當事人是需要簽訂書面的勞動合同，明確彼此的權利義務的。和單位簽訂勞動合同後，單位和職工就必須按規定繳納社保。根據《社...

一、到了退休年齡可以不退休嗎?到了退休年齡不可以不退休，因爲達到了退休的年齡就需要辦理退休的手續，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年...

一、非法僱用童工罰多少錢(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。3、父母...

一、著作權署名權社會保障權規定是什麼?著作權署名權社會保障權規定是三者之間的關係是包含關係，作者享有作品的著作權，在作品上署名的公民、法人或其他組織爲作者，這一看似簡單的邏輯蘊含着署名權豐富的內在價值。(一)...

懷孕女職工的產假具體包括了產前假、生育假、哺乳假等等。不同的假的期限是不同的，就拿哺乳假來說吧，你知道懷孕女職工的哺乳假是多久嗎？可以延長女職工的哺乳假嗎？請閱讀下文了解。一、女工哺乳期可以延長哺乳假嗎《女職...

我國規定的法定職業病：一、塵肺矽肺，煤塵肺，石臘塵肺，炭黑塵肺，石棉塵肺，滑石塵肺，水泥塵肺，雲母塵肺，陶工塵肺，鋁塵肺，電焊工塵肺，鑄工塵肺等共計19種。二、職業性放射性疾病外照射急性放射病、內照射放射病、放射性面板疾病、放...

一、拖欠童工是多大以下的人？童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形，《民法典》規定18週歲以上的人是完全民事行爲能力人，纔是成年人。18週歲以下...

一、醫保繳費年限的法律規定《關於職工基本醫療保險參保繳費及待遇有關問題的通知》明確，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳納醫療保險費年限男不少於25年、女不少於20年，且在本市實際繳費年限不少於5年的，退休後不再繳...

勞動者在用人單位正式工作的時候用人單位都會爲其購買五險一金，其中五險裏面有一項保險就是工傷保險，顧名思義就是指在收到工傷之後進行賠付的保險，下面大家就跟小編一起來看看怎樣申請工傷保險待遇吧。從業人員有下列情...

一、申請五保戶的條件是什麼老年、殘疾或者未滿16週歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。享受農村五保供...

我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動，有權根據醫...

一、我國的勞動合同與社保的關係是什麼？事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係，只規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同，而《社會保險法》規定入職一個月單位應該參保，而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依法...