有關我爭的法律知識

起訴老婆離婚我爭撫養權2名小孩

起訴老婆離婚我爭撫養權2名小孩

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

起訴老婆離婚我爭撫養權2名小孩該如何分?

起訴老婆離婚我爭撫養權2名小孩該如何分?

一、起訴老婆離婚我爭撫養權2名小孩該如何分?選擇訴訟的方式離婚,那麼對於孩子的撫養權如果一方同意兩個孩子都歸對方撫養時,法院會尊重雙方達成的一致意見。但是,如果雙方在撫養權上存在爭議時,同時又有兩個孩子的話,法院...

離婚父母要我爭財產

離婚父母要我爭財產

父親的財產我離婚要分嗎不可以分割,離婚財產分割即夫妻共同財產的分割,是離婚時依法將夫妻共同財產劃分爲各自的個人財產。現行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關係存續期間取得的財產,以列舉式和概...

我就喜歡的商標權爭取

我就喜歡的商標權爭取

商標就是公司或企業的重要財產,是區別與其他商品的重要標誌,也是用戶辨認的最重要方式之一,但是商標的取得必須經過規定程序才能取得,這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護,註冊者有專用權。在中國有...

我國勞動爭議制度的特點

我國勞動爭議制度的特點

我國勞動爭議仲裁製度勞動仲裁,是勞動訴訟的法定前置程序。指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求,對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決,並對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。近年來,隨着市場經...

我國勞動爭議處理方式

我國勞動爭議處理方式

勞動爭議有幾種處理方式?勞動爭議處理方式比較一、勞動爭議調解調解是處理企業勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上,調解可以貫穿着整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業勞動爭議進入仲裁或訴訟以後由仲裁委員會或法...

在我國勞動爭議應該怎樣解決

在我國勞動爭議應該怎樣解決

在我國勞動爭議應該怎樣解決一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是...

我國勞動爭議調解的步驟

我國勞動爭議調解的步驟

企業勞動爭議調解的步驟勞動爭議調解步驟如下:1、調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。但是,調解並非解決勞動爭議的必經階段,雙方當事人可以申請調解,也可以...

我國反不正當競爭指

我國反不正當競爭指

治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣衆,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

我國勞動爭議的處理原則有

我國勞動爭議的處理原則有

我國勞動爭議仲裁原則有哪些呢?你好,我國勞動爭議仲裁原則有:1.調解原則。是指勞動爭議仲裁委員會在裁決前,可以先行調解,經過調解不能達成協議,應及時仲裁。之所以規定這一原則,是因爲爭議的產生往往是雙方當事人對執行勞動...

前妻爭奪撫養權我不給

前妻爭奪撫養權我不給

離婚三年後,爲爭取對女兒芳芳的撫養權,現居南寧的凌女士不惜與前夫樑先生對簿公堂。昨日,記者從合山市法院瞭解到,鑑於凌女士已經再婚,現有證據難以判斷她的現任丈夫是否真的願意撫養芳芳,更無法判斷他今後是否會對孩子好,法...

我們應如何怎麼爭回撫養權?

我們應如何怎麼爭回撫養權?

我們應如何怎麼爭回撫養權?1,根據《婚姻法》規定,夫妻離婚後的任何時間內,一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化,均可提出變更子女撫養權的要求。變更子女撫養權一般先由雙方協商確定,如協議不成,可透過訴訟請求人民法院...

在我國壟斷競爭怎麼處罰

在我國壟斷競爭怎麼處罰

依據我國相關法律的規定,對壟斷行爲怎樣處罰要依據壟斷的情形而定,例如達成並實施壟斷協議的,可以處沒收違法所得,並處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款。《中華人民共和國反壟斷法》第四十六條...

怎麼才能快些離婚?我該怎樣爭取我合法權益?

怎麼才能快些離婚?我該怎樣爭取我合法權益?

《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。第三十二條男女一...

我國勞動爭議仲裁程序流程

我國勞動爭議仲裁程序流程

勞動爭議仲裁流程1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出...

我國勞動爭議調解原則

我國勞動爭議調解原則

勞動爭議調解原則第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維...

我國處理勞動爭議的方式

我國處理勞動爭議的方式

解決勞動爭議的方式我國處理勞動爭議的程序通常爲:協商、調解、仲裁和訴訟。1、協商勞動爭議發生後,當事人首先應當協商解決。協商一致的,當事人可以形成和解協議。但和解協議不具有強制執行力,需要當事人自覺履行。協商...

在我國通常把勞動爭議分類

在我國通常把勞動爭議分類

勞動爭議分類勞動爭議按照不同的標準,可劃分爲以下幾種:1、按照勞動爭議當事人人數多少的不同,可分爲個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發生的勞動爭議;集體勞動爭議足指勞動者一方當事人...

我國不正當競爭類型有哪些?

我國不正當競爭類型有哪些?

我國不正當競爭類型有哪些?不正當競爭1、假冒他人的註冊商標;2、擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆,使購買者誤認爲是該知名商品;3、擅自使...

如果我離婚應怎樣爭取我的利益

如果我離婚應怎樣爭取我的利益

《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。第三十二條男女一...

我國的勞動爭議仲裁時效一年?

我國的勞動爭議仲裁時效一年?

一、我國的勞動爭議仲裁的特徵仲裁時效具有以下四個方面的突出特徵:第一,從仲裁時效的條件上看,仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態爲前提的;第二,在仲裁時效完成後權利人所喪失的並非是...

勞動我爭議上訴狀

勞動我爭議上訴狀

勞動爭議上訴狀勞動仲裁屬於前置程序,應當先仲裁,爲申請勞動仲裁而提起訴訟人民法院不予受理。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年...

在我國起訴離婚爭奪撫養權嗎

在我國起訴離婚爭奪撫養權嗎

既然已經決定透過法律的途徑來起訴離婚,那麼相信沒有任何一個人說起訴離婚就是爲了解除夫妻之間的婚姻關係。如果僅僅是這樣的話,透過協議離婚就可以解決事情就沒有必要起訴離婚了,本身起訴離婚就是耗時耗力耗財的。可能...

我國勞動爭議處理機構包括

我國勞動爭議處理機構包括

我國的勞動爭議處理機構有哪些勞動爭議調解部門:基層調解委員會(鄉鎮調解委員、企業調解委員會、工會調解委員會)、信訪部門(鄉鎮信訪辦、縣級信訪局)、法院援助中心勞動爭議裁判部門:勞動人事爭議調解仲裁委員會人民法院勞...

撫養權的爭取我沒有工作可以爭取嗎?

撫養權的爭取我沒有工作可以爭取嗎?

律師解答:可以。律師解析:可以爭取。1、沒工作有可能爭到撫養權,法院在考慮撫養權判給誰的時候,應當從有利於子女身心健康,保障子女的合法權益出發,作出關於子女撫養權的判決。2、並不是說你沒有工作就一定爭取不到撫養權,如...