一、我國五一勞動節哪天放假?
五一勞動節在5月1日當天放假，屬於法定節假日，其它兩天屬於雙休日。國務院在制定放假安排的時候，先會優先確保5月1日當天在假期以內，然後根據週末就近原則及儘量不調休原則，從相近的兩天調取兩天假期，例如：如果5月1日對應星期一，則放假時間爲4月30日-5月1日，其他時間正常上班。如果5月1日對應星期二，則放假時間爲4月31日-5月2日，4月30日週六補上班。如果5月1日對應星期三，這個以前放假的時候導致連上專7天班情形，大家普遍反映很累，所以直接只在週三放假，不調班。如果5月1日對應星期四，則放假時間爲5月1日-5月3日，5月4日週日補上班屬。如果5月1日對應星期五，則放假時間爲5月1日-5月3日，其他時間正常上班。如果5月1日對應星期六或星期日，則放假時間爲4月31日-5月2日或5月1日，其他時間正常上班。
二、《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節
(三)國際勞動節;
(四)國慶節
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
五一勞動節的放假情況在每年都由國家行政機關發佈具體的時間安排，公民可以在規定的時間內享受法定節假日和休息，但由於法定節假日的加班工資是不同的，所以企業需要區分兩種加班的具體工資待遇，具體情況結合實際而定。
